الخطة التدريبية للمستشفي
عام ٢٠٢٢ – ٢٠٢٣
مقدمه
يعد التدريب من أهم الركائز الأساسية في جميع القطاعات فهو يسعى الى تحسين وتطوير أي مجال من المجالات الحياتية المختلفة ويهدف الى تسهيل اكتساب المتدربين وجميع العاملين المعارف والمهارات وتغيير سلوكهم واتجاهاتهم بشكل إيجابي بناء ومتوافق مع تطلعات المستشفى.
كما تقوم وحدة التدريب بالمستشفى في إدارة الخدمات المساندة باستقبال المتدربين بجميع فئاتهم وأنواعهم المختلفة، كما تركز على تدريب جميع عمالة الشركات المتعاقدة مع المستشفى بشكل دوري ومستمر حفاظا على جودة الأداء بمستوى عالي باعتبارهم على اتصال دائم مع المرضى، وتقوم وحدة التدريب بالتنسيق والتواصل مع أقسام الإدارة لتلبية احتياجات الموظفين التدريبية من دورات وبرامج تدريبية بناء على احتياجات الأقسام المختلفة كلا حسب مجاله وتخصصه.
ومن أهم الأهداف التي أنشأت من أجلها الهيئة هي إتاحة فرصة التدريب والتعليم الطبي كامله لجيل جديد من الأطباء والفنيين ليكون قادراً على سد احتياجات المواطنين في مجالات الخدمة الطبية
الرؤية
نسعى للتميز في تقديم أفضل الخدمات التعليمية التدريبية من برامج ودورات وأنشطة تدريبية تثقيفية من أجل تطوير العملية التدريبية بما يواكب التقدم والتطور المهني والتعليمي لإدارة الخدمات المساندة وموظفيها.
الرسالة
نتطلع إلى تدريب وتطوير عالي في تفعيل كافة أشكال ووسائل التدريب والتعليم للارتقاء بأعلى المستويات وأفضل المهارات التعليمية التدريبية والتثقيفية.
الأهداف
- توفير الاحتياجات التدريبية للمتدربين بمختلف فئاتهم.
- تأسيس وإعداد قوة عمل بشرية مؤهلة تأهيلا كاملا.
- تحسين فعالية وجودة أساليب العمل.
- تكوين وتنمية وصقل مهارات الأفراد والجماعات بما يسهم في تحقيق أهداف الفرد والمستشفى.
- تطوير وتنمية وإعداد الأفراد سلوكيا ومهنيا وعلميا وعمليا إعدادا سليما.
- مواكبة تطورات العصر.
الهيكل الإداري:
أقسام التدريب بالمستشفى:
| الأقسام الطبية | الشئون الإدارية |
| فريق الجودة | العاملين بالمطبخ |
| فريق مكافحة العدوي | العاملين بشركة الأمن |
| فريق السلامة والصحة المهنية | العاملين بشركة النظافة |
قائمة الأقسام الطبية بالمستشفى:
| قسم الاسنان (جراحة الوجه والفكين) | قسم العناية المركزة |
| قسم الأشعة التشخيصية | قسم العيون |
| قسم الأطفال | قسم الباثولوجيا الإكلينيكية |
| قسم الأمراض الباطنة | قسم النساء والتوليد |
| قسم الأمراض الجلدية | قسم أنف وأذن وحنجرة |
| قسم التخدير | قسم جراحة الصدر والقلب |
| قسم الجراحة | قسم جراحة المسالك البولية |
| قسم العظام | وحدة الكلي |
| الصيادلة | العلاج الطبيعي |
| فريق التمريض | الفنيين (المعمل – الأشعة) |
خطة تدريب الأطباء
تشتمل خطة البرنامج التدريبي للأطباء بكافة الأقسام الطبيه علي المحاور الآتيه:
- تنمية المهارات الإكلينيكيه الأساسيه والتي تشتمل التدريب علي:
| اساسيات رسم القلب | اساسيات الفحص الاكلينيكي |
| اساسيات تشخيص اختبار الغازات بالدم | اساسيات التنفس الصناعي |
| اساسيات فحص القلب بأشعة الايكو | اساسيات الاستصفاء الكلوي |
| قراءة اشعة الصدر العاديه | الإنعاش القلبي-الرئوي الأساسي والمتقدم (للكبار والأطفال) |
| قراءة اشعة الصدر المقطعيه | اسايات مكافحة العدوي |
| فحص الرئه بأشعة الموجات فوق الصوتيه | اساسيات الجوده |
| اختبار البول الكامل | التدريب علي اعمال السلامه والصحه المهنيه |
- التدريب علي التدخلات الاساسيه:
| التدريب علي مهارات تركيب الخطوط الوريديه وسحب عينة الغازات بالدم | إجراء البذل البلوري باستخدام اشعة الموجات فوق الصوتيه |
| تركيب الخط الوريدي المركزي | إجراء البذل البريتوني |
| مهارات تركيب قسطرة البول |
- باستخدام اشعة الموجات فوق الصوتيه
- التدريب علي البحث العلمي:
| كيفية استخدام بنك المعرفه المصري | طريقة كتابة مقالة علميه للنشر |
| اساسيات البحث العلمي | مهارات وطرق النشر بالمجلات العلميه |
| طريقة كتابة بروتوكول بحث علمي |
- التدريب علي المهارات العامه:
| مهارات التواصل الفعال | تدريب المدربين |
- تدريب تخصصي داخل كل قسم طبي والذي يشتمل علي:
| تدريب على مهارات خاصه بالقسم الطبي | تدريب على رأس العمل |
| التدريب على استحداث خدمات طبيه جديده بالقسم الطبي | لقاء علمي اسبوعي |
| مرور جماعي ومناقشة حالات | لقاء علمي شهري |
| ورش عمل | مؤتمر سنوي |
- لقاء علمي شهري لكافة الأقسام الطبيه لمناقشة الحالات الطبيه المشتركه والبروتوكولات بين الأقسام المختلفه.
- لقاء علمي شهري لمناقشة الأبحاث العلميه بمختلف الأقسام الطبيه ويكون مسؤول عنها قسم طبي كل شهر:
Damanhur Journal Club.
خطة تدريب فريق السلامة والصحة المهنية
رئيس الفريق: صيدلي/ محمد فراج
مشروع التدريب علي السلامه والصحه المهنيه:
- أعمال السلامه والصحه المهنيه
- أعمال الدفاع المدني والحريق
- خطة إخلاء المباني المختلفه
القوة العاملة المستهدفه بالمستشفي:
- قوة أساسية
- عقود يومية
- شركات متعاقدة: شركة الامن – شركة النظافة – العاملين بمطبخ المستشفى
الخطة العامة واهداف قسم السلامة والصحة المهنية:
- استكمال فريق السلامة و تدريبه علي اعلي مستوي
- استكمال تدريب وتوعية العاملين بأهداف السلامة والصحة المهنية
- استكمال تدريب وتوعية العاملين بأساليب مكافحة الحريق والتعامل معة لتجنب اكبر قدر من الضرر
- عقد اجتماعات اللجنة بشكل شهري منتظم
- المرور الدوري اليومي ومتابعه سير تطبيق القواعد والتعليمات وتصحيح اي خطأ او خلل
- استكمال السجلات الدورية للقسم وضمان أستمرار المتابعه في تسجيل البيانات
- استكمال أجراءات الصيانه اللازمة في كافة المباني داخل المنشأة لضمان عدم تعرض العاملين للخطر
- متابعه وضمان استمرار الصيانة بشكل دوري والفحص المستمر للمباني والاجهزة لضمان عدم تكرار الأخطاء
- تدريب العاملين علي طريقة تسجيل الاحداث بشكل صحيح في السجلات الدورية للحصول علي بيانات دقيقة يمكن تحليلها و الاستفادة منها في تحديد المشكلات واسبابها وتجنب تكرارها
- استكمال التراخيص الخاصة بالمستشفي وازاله المعوقات المسببة لتأخيرها
- استكمال اتمام خط الحريق والأطفاء الخاص بالمستشفي
- التنسيق مع الحماية المدنية لاستيفاء اشتراطات مقاومة وتجنب الحريق
- عمل خطة اخلاء عامة وخطة اخلاء طبي
- تدريب العاملين علي الخطة
- عمل نماذج تدريبيه علي الخطه وتجربه مدي فاعليتها لمعرفة الخلل بها وتصحيحه
- تسجيل نتائج التدريب علي الخطة
- تحليل النتائج لاستنتاج مواطن الخلل و تجنبها وتحديثها
- التواصل الدائم مع الاقسام للابلاغ عن اي شكوي وسرعه حلها
البرنامج التدريبي لفريق السلامه والصحه المهنيه:
أولا: البرنامج التدريبي لأعمال السلامة والصحة المهنية:
- عقد دورة أخصائي وفني سلامة مهنية لعدد ٢٠ فرد من القوة الأساسية لاعادة تشكيل فريق السلامة الخاص بالمستشفي وتحديثه وتدريب أفراد القسم علي اخر تحديثات بروتوكولات السلامة
- برنامج توعية للعاملين بالمستشفي يتم تقسيمهم خلالها الي مجموعات ٢٠ – ٢٥ فرد لتعريفهم بالقواعد الخاصة بالسلامة وتدريبهم عليها ويتم ذلك بشكل اسبوعي وبالتبادل لتغطيه كافه الاقسام بالمستشفي ويشمل ذلك توعيه القوة الاساسية والمتعاقدين و الشركات
- محاضرة نصف سنوية لرؤساء الاقسام لتعريفهم بأحدث التعديلات في قواعد السلامة
ثانيا: البرنامج التدريبي لأعمال الحماية المدنية ومكافحة الحريق:
- تدريب للعاملين بالمستشفي تحت اشراف ادارة الحماية المدنية بوزارة الداخلية لتغطية كامل القوة الاساسية خلال دورة زمنيه 4 سنوات وذلك لتدريبهم علي وسائل مكافحة الحريق و كيفية التعامل حال وقوعه لتجنب اكبر قدر من الضرر
- تدريب للاقسام بعدد من 20-25 بشكل اسبوعي بالتتابع لتدريب العاملين علي خطة الاخلاء العامة والأخلاء الطبي وعلي استخدام وسائل مكافحة الحريق
- ملصقات توعيه وطباعه كراسة تعليمات للتأكيد علي استفاده الجميع من البرنامج التدريبي ولتوجيه المترددين علي المستشفي حال وقوع اي طوارئ
ثالثا: التدريب علي خطة اخلاء المباني المختلفه بالمستشفي كما هو مبين بالملصقات الآتيه.
الوسائل التدريبيه التي تم طباعتها للمساعده في العمليه التدريبيه
خطة تدريب فريق مكافحة العدوي
رئيس الفريق: صيدلى / نوران الشيخ
الخطه التدريبيه لفريق مكافحه العدوى:
- يتم تدريب الفئات المستهدفه من أطباء وتمريض مرتين سنويا (كل ٦ أشهر) ويتم البدء بالاقسام الحرجه مثل العنايه العامه، المبتسرين، عنايه الاطفال، الجراحات ويليهم اقسام النساء والتوليد، المسالك البوليه، الاطفال، الكلى، العظام.
- يتم وضع الخطه التدريبيه بالتنسيق مع رؤساء الاقسام وقسم التدريب بالمستشفى حيث يقسم كل قسم الى مجموعات تبعا لجدول زمنى معين.
- يتم التدريب عن طريق محاضرات تدريبيه معلن عنها مسبقا اضافه للتدريب على رأس العمل.
المحتوى التدريبي:
- التدريب على أساسيات مكافحه العدوى كالاحتياطات القياسيه
- تدريب تخصصي بما يناسب كل قسم
- تدريب الصيادله علي الاستخدام الرشيد للمضادات الحيويه للحد من البكتيريا المقاومه.
- تدريب الجدد من الفئات المختلفه قبل استلام العمل للتوعيه بمكافحه العدوى.
- تدريب العاملين بمركز التطعيم ضد فيروس كورونا المستجد
التدريب علي اساسيات مكافحه العدوى لكل الأقسام يشتمل علي:
التثقيف الصحي للمرضي ورواد المستشفي
هي إحدى الخدمات التي تم اضافتها حديثا للمستشفي لتطوير الرعاية الصحية الأولية حيث يهدف برنامج التثقيف الصحي إلى رفع نسبة الوعي ودرجة التحكم الذاتي للأمراض المزمنة؛ للحد من المضاعفات والتعايش مع المرض، وذلك عن طريق توعيه تثقيفية لكل المرضي ورواد المستشفي حسب الحاله الصحية لمتابعته وتقييمه مما ينعكس على جودة الحياة.
وتهدف بشكل رئيسي إلى تعزيز مفهوم الرعاية الصحية الذاتية لدى أفراد المجتمع، وتماشيًا مع مبادرات وزارة الصحه المختلفه.
تم اعداد سلسله من رسائل التثقيف الصحي لتساعد مقدمي الرعاية الطبيه لتحقيق الهدف من البرنامج وقد روعي في التصميم قواعد تصميم رسائل التوعيه طبقا لتوصيات الجمعيه الامريكيه لأطباء الأسره كما يلي:
- عند تصميم رسالة توعيه صحيه يرجي اخذ النقاط الآتيه في الإعتبار والتي اوصت بها الجمعيه الامريكيه لطب الاسره:
- أن تكون الرساله قصيره ومختصره.
- استخدم هوامش جانبيه كبيره مع وضع مساحات بيضاء خاليه بين الأجزاء المختلفه.
- أن تكون الرساله بسيطه وذلك باستخدام جمل قصيره وفقرات قصيره مع وضع نقاط وقوائم كلما امكن.
- اجعل صيغة الحديث شخصيه كما لوانك تحدث القارئ شخصيا مثل استخدام كلمت “أنت”.
- ركز علي ما يريد المريض أو الشخص أن يعرفه وليس علي الذي آنت تعرفه وتريد توصيله.
- ركز علي ما يريد المريض أن يفعله ولا داعي للمقدمات الطويله وشرح الأسباب وطريقة حدوث المرض التي لاتعنيه.
- ركز في توصيل المعلومه وكن محدد في رسالتك . مثال: من الأفضل أن تقول “إشرب كوب من الماء كل ٦ ساعات” ولا تقول “إشرب الكثير من السوائل”.
- تجنب المصطلحات الطبيه والغير مفهومه للعامه إذا لم يكن هناك داعي ملح لذكرها.
- كن ملما بقواعد اللغه والمصطلحات العاميه وثقافة المجتمع حتي تكون الرساله مناسبه لجميع فئات المجتمع علي اختلاف ثقافتهم.
- مراعاة وضع عناوين واضحه للفقرات المختلفه بحيث تناقش كل فقره هدف معين مع مراعاة تنظيم عرض المعلومات بحيث يكون هناك ترابط بين الفقرات المختلفه.
- استخدام الصور والرسومات المعبره حينما يستدعي ذلك وبدون اصراف.
بيان بسلسلة رسائل التوعية التي تم الانتهاء منها:
| الغسيل الكلوي الدموي | ماذا تعرف عن الفيستولا (الشنط) |
| الغسيل الكلوي البريتوني | العنايه بقسطرة الغسيل الدموي |
| 5. السكري والكلى | ارتفاع البوتاسيوم بالدم |
| 7. زراعة الكلى | ارتفاع الفوسفور بالدم والكلي |
| 9. حصيات الكلى | الكلي المتكيسه |
| التهاب المسالك البولية | التغذيه ومرضي الكلي |
| 13. التهاب المثانة | الكشف المبكر عن أمراض الكلي المزمنه |
| 15. التهاب البروستاتا | العناية بالأسنان |
| 17. تضخم البروستاتا | تسوس الأسنان |
| ماذا تعرف عن الكلي | حقائق عن صحة الفم والأسنان |
| 21. صفار المواليد | النقرس |
| الثلاسيميا | الكوليسترول المرتفع |
| الهيموفيليا | السمنة |
| 27. سرطان البروستاتا | السكتة الدماغية |
| 29. الذئبة الحمراء | التبرع بالدم |
| 31. القدم السكرية | الارتجاع المريئي |
| 33. تضخم الغدة الدرقية | ارتفاع ضغط الدم |